為拓寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局干部隊(duì)伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據(jù)《公務(wù)員法》、《干部任用條例》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的通知》（關(guān)組通〔2013〕77號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合縣人力資源和社會(huì)保障局職位空缺實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，擬面向全省公開(kāi)比選關(guān)嶺自治縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局科員2名。

一、比選原則

比選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察方式進(jìn)行。

二、比選職位及人數(shù)

本次公開(kāi)比選崗位為關(guān)嶺自治縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局（參照公務(wù)員法管理單位）科員2名。

詳見(jiàn)《關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局面向全省公開(kāi)比選工作人員職位表》。

三、比選范圍與條件

比選范圍

    關(guān)嶺自治縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局科員崗位比選范圍為貴州省范圍內(nèi)在職在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員）。

     (二）職位資格條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正；

2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3．熱愛(ài)工作、愛(ài)崗敬業(yè)；

4．身體健康；

5．大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

6．在貴州省各級(jí)行政事業(yè)單位工作，且在編、在崗的工作人員（不含工勤人員），報(bào)考人員應(yīng)具備機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理單位)正式工作人員身份并進(jìn)行公務(wù)員登記；

7.截止2017年4月1日具有3年以上工作經(jīng)歷，且近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次（試用期不定等次可視為考核稱(chēng)職）；

8.年齡在40周歲以下（1977年4月1日以后出生）。

有下列情形之一的，不得參加比選：

1．近三年年度考核評(píng)定為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或不定等次的（除試用期不定等次外）；

2．正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿(mǎn)的；

3．有其他規(guī)定不得參加比選的。

四、比選程序

（一）發(fā)布公告

在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告

報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日至4月14日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

聯(lián) 系 人：邱盛平、吳首宏

聯(lián)系電話(huà)：0851-37223316 

3.報(bào)名所需材料：《關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局面向全省公開(kāi)比選工作人員報(bào)名表》一份；參加工作文件復(fù)印件一份；身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份（原件在報(bào)名審查后退還本人）、近期1寸同底免冠照片4張，近三年考核結(jié)果證明，單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。

    4.資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，對(duì)報(bào)名者的條件逐個(gè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，及時(shí)給予是否符合報(bào)名資格條件的答復(fù)。如參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，面試成績(jī)必須在70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿整個(gè)比選環(huán)節(jié)，應(yīng)試人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息騙取報(bào)考資格的，以及在公開(kāi)比選過(guò)程中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。需黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，及時(shí)移交紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)。

面試

    比選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)資格審查合格的比選人員組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分值為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）組織比選考察、撰寫(xiě)考察材料及匯報(bào)材料

    根據(jù)面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位） 由高分到低分按每個(gè)職位1:1的比例確定考察對(duì)象，由比選領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其進(jìn)行考察，考察要做到全面、客觀、公正。對(duì)考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及談話(huà)記錄要充分體現(xiàn)公正，最后對(duì)所考察的人員分別形成考察材料及匯報(bào)材料。

 （五）確定擬調(diào)人員

根據(jù)考察組考察的情況及建議，報(bào)局黨組會(huì)研究決定確定擬調(diào)人員，對(duì)符合條件的擬調(diào)人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)不良反映的，將擬調(diào)人員請(qǐng)示報(bào)縣委組織部審批并辦理調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律要求                                       

比選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事宜

比選工作的其他具體事宜由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0851-37223316 

監(jiān)督電話(huà)：0851-37220375

 

附件1. 關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局面向全省公開(kāi)比選工作人員職位表

       2. 關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局面向全省公開(kāi)比選報(bào)名表

                  

                                關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 
                                       2017年4月1日