2019黔東南丹寨縣事業(yè)單位參加第七屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才面試- 　　根據(jù)《丹寨縣事業(yè)單位2019年參加第七屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才工作實施方案》要求，并為做好我縣赴貴陽參第七屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才面試（專業(yè)測試）工作，特制定本次引才活動面試（專業(yè)測試）工作實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保障本次引才面試（專業(yè)測試）工作的有序開展，此次引才面試（專業(yè)測試）工作由丹寨縣委組織、編制、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。丹寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，負(fù)責(zé)日常工作安排。

　　二、面試（專業(yè)測試）時間及地點安排

　　（一）面試（專業(yè)測試）時間、地點。

　　1、面試（專業(yè)測試）時間：2019年5月25日。

　　2、面試（專業(yè)測試）地點：丹寨縣城關(guān)第一小學(xué)（丹寨縣興泉西路，中央名府大門正對面）。

　?。ǘ┛忌嬖嚕▽I(yè)測試）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點。

　　1、考生面試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2019年5月24日上午9：——12:00及下午2:30——5:30，考生必須在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證，逾期不予領(lǐng)取的考生，視為自動放棄本次面試（專業(yè)測試）資格。

　　2、考生面試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：丹寨縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股（丹寨縣興泉西路延伸段頂端，丹寨縣人民醫(yī)院正大門往上500米處）。

　　三、面試（專業(yè)測試）工作要求

　?。ㄒ唬┍敬蚊嬖嚕▽I(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由各行業(yè)主管部門確定，丹寨縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)完成。

　?。ǘ┻M入面試（專業(yè)測試）考生為參加第七屆中國貴州人才博覽會報名，并進行報名資格審核合格考生（具體名單附后）。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算，面試（專業(yè)測試）成績達到合格分?jǐn)?shù)線的方能進入下一環(huán)節(jié)。為確保引才質(zhì)量，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于70分。未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（三）面試（專業(yè)測試）考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試（專業(yè)測試）。考生領(lǐng)取面試（專業(yè)測試）準(zhǔn)考證后必須認(rèn)真閱讀《考生須知》，未按照《考生須知》完成面試（專業(yè)測試）工作的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　四、面試（專業(yè)測試）紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）本次引才面試（專業(yè)測試）工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關(guān)規(guī)定處理。

　?。ǘ┯萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織本次引才面試（專業(yè)測試）工作的面試考官、命題人員、監(jiān)督人員、計分人員、安保人員、聯(lián)絡(luò)人員等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　?。ㄈ`反本次引才面試（專業(yè)測試）工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試（專業(yè)測試）等過程中有弄虛作假行為的，取消其面試（專業(yè)測試）資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄋ模┍敬我琶嬖嚕▽I(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄎ澹┍敬我琶嬖嚕▽I(yè)測試）工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　五、本《實施方案》及未盡事宜由丹寨縣人力資源和社會保障局解釋。

　　附件：丹寨縣事業(yè)單位2019年參加第七屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才進入面試（專業(yè)測試）人員名單.xls

　?。?lián)系人：楊小亮；聯(lián)系電話：0855——3695062）

　　丹寨縣人力資源和社會保障局

　　2019年5月16日