貴州省網(wǎng)絡信息安全技術(shù)維護管理中心2020年公開招聘工作人員方案

貴州省網(wǎng)絡信息安全技術(shù)維護管理中心系貴州省通信管理局管理的正縣級財政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳、貴州省通信管理局同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省網(wǎng)絡信息安全技術(shù)維護管理中心2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（六）年齡在18周歲以上（2002年11月19日以前出生），35周歲以下（1984年11月19日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1979年11月19日以后出生），具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務的年齡放寬到45周歲（1974年11月19日以后出生）。以上日期均含當日。

（七）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（八）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2020年11月9日到2020年11月17日。

（二）報名

1．報名時間、地點和方式：

現(xiàn)場報名：

現(xiàn)場報名時間：2020年11月19日09:00到2020年11月20日17:00；現(xiàn)場報名地點：貴州省通信管理局302辦公室（貴陽市云巖區(qū)寶山北路39號）。

現(xiàn)場報名需填寫《貴州省網(wǎng)絡信息安全技術(shù)維護管理中心2020年公開招聘人員報名表》（附件2），提交相關(guān)材料；

2．材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

（1）個人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（6）應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示貴州省通信管理局同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。

特別提示：報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（三）資格審查

由貴州省通信管理局和貴州省網(wǎng)絡信息安全技術(shù)維護管理中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考試

考試由貴州省通信管理局組織實施。

1、筆試

在省通信管理局官網(wǎng)通知審查合格的考生領(lǐng)取準考證，考生憑有效《居民身份證》在指定地點領(lǐng)取。

筆試方式：閉卷考試。

筆試內(nèi)容：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（滿分100分）。

（所有科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班）

筆試時間：2020年11月29日

筆試地點：具體地址詳見準考證

考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。參加面試人員名單在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。

面試內(nèi)容：測試價值取向、專業(yè)知識、普通話、語言表達、溝通能力、邏輯思維以及對崗位的適應性等。

面試時間、地點另行通知。

面試采取現(xiàn)場打分方式，成績滿分100分，按60%的比例計入總成績；應聘人員面試成績須達到60分及以上（滿分為100分）方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。

3、總成績計算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

總成績在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2020年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．未能在資格審查工作結(jié)束前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省通信管理局在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省通信管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立公開招聘工作領(lǐng)導小組。

（二）貴州省通信管理局紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-82995006監(jiān)督電話：0851-82995028

六、未定事宜，由貴州省通信管理局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州省通信管理局負責解釋。

附件：

附件1.貴州省網(wǎng)絡信息安全技術(shù)維護管理中心2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc

附件2.貴州省網(wǎng)絡信息安全技術(shù)維護管理中心2020年公開招聘工作人員報名表.doc