第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才工作實施方案

為進一步加強興仁市事業(yè)單位人才隊伍建設，確保引進人才工作的順利完成，根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）精神，結合在貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/））上發(fā)布的公告。經(jīng)市人才引進工作領導小組研究決定，興仁市事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺人才和高層次人才43名，為確保引進人才工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

引進人才工作在興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才43名。職位具體詳見：《第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名（詳見附件2）且經(jīng)資格復審合格的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強；有較強的事業(yè)心和責任心，服從組織安排。

3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書以及要求的相關資格證；組織協(xié)調能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出。

4.年齡在18周歲以上（2003年4月23日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）。

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

6.在興仁市服務年限不少于5年。

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表》的相關要求。

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）不能引進條件

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）。

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

8.違反計劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。

9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復審

資格復審由各測試單位組織，在測試準考證領取前完成。

（一）復審時間

1.衛(wèi)健系統(tǒng)（市醫(yī)院）職位：2021年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00。

2.市直事業(yè)單位職位：2021年7月12日8:30—11:30，14:30—17:00。

3.教育系統(tǒng)職位：2021年7月15日8:30—11:30，14:30—17:00。

（二）復審地點

1.衛(wèi)健系統(tǒng)（市醫(yī)院）職位：興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室（咨詢室）。

2.市直事業(yè)單位職位：興仁市人社局三樓人才交流服務中心。

3.教育系統(tǒng)職位：興仁市教育局一樓政工股。

（三）復審對象

2021年4月30日前進行網(wǎng)上投簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員。詳見《第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單》（附件2）。

（四）復審提供材料

畢業(yè)證、學位證（2021屆畢業(yè)生需持蓋有學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績冊）、資格證等報名所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復印件。審核合格需提供1寸近期白底彩色證件照2張。

在引進工作中，資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引進崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

六、測試

測試采用面試的方式進行，由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組組織用人單位主管部門，分批對教育系統(tǒng)職位、市直事業(yè)單位職位、衛(wèi)健系統(tǒng)職位符合應聘條件的人員進行面試，試卷由人才引進領導小組明確專人制作。

（一）衛(wèi)健系統(tǒng)職位面試

市人民醫(yī)院職位的面試。

1.面試內容：崗位專業(yè)知識作答和實踐技能操作。

2.面試時間：2021年7月9日9：00。

3.面試準考證發(fā)放：

（1）準考證發(fā)放時間：2021年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效居民身份證復印件及委托書。

（2）準考證發(fā)放地點：興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室（咨詢室）。

4.面試地點：詳見《準考證》。

5.成績計算：按百分制計算，專業(yè)知識作答占40%，實踐技能操作占60%。

（二）市直事業(yè)單位職位面試

興仁市人社局人才交流服務中心職位、興仁市司法局市政府法律顧問中心職位、興仁市黨校理論研究室職位、興仁市發(fā)改局節(jié)約能源服務中心職位、興仁市工業(yè)和科學技術局煤安中心職位、興仁市林業(yè)局森林病蟲害檢疫站職位、興仁市農業(yè)農村局下屬事業(yè)單位職位的面試。

1.面試內容：結構化面試。

2.面試時間：2021年7月13日9：00。

3.面試準考證發(fā)放：

（1）準考證發(fā)放時間：2021年7月12日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效居民身份證復印件及委托書。

（2）準考證發(fā)放地點：興仁市人社局三樓人才交流服務中心。

4.面試地點：詳見《準考證》。

5.成績計算：按百分制計算。

（三）教育系統(tǒng)職位面試

鳳凰中學教師職位、民族中學教師職位的面試。

1.面試內容：學科現(xiàn)行高中教材專業(yè)知識備課和結構化面試。

2.面試時間：2021年7月16日9：00。

3.面試準考證發(fā)放：

（1）準考證發(fā)放時間：2021年7月15日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效居民身份證復印件及委托書。

（2）準考證發(fā)放地點：興仁市教育局一樓政工股。

4.面試地點：詳見《準考證》。

5.成績計算：按百分制計算，備課占30%，結構化面試占70%。

本次人才引進不設置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進行測試，測試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。若考生成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。

七、體檢

根據(jù)考生成績由高到低按引進職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢由引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，在興仁市人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示結束無影響其聘用問題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2021年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應聘者必須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書和學籍檔案材料等，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。引進人員在興仁市最低服務期限必須滿5年（含試用期）。

十、其他

（一）人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。用人單位或主管部門必須嚴格遵守人事考試紀律和相關規(guī)定，認真按照規(guī)定的標準條件和工作程序嚴格把關，杜絕違紀違規(guī)情況的發(fā)生，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假等行為，紀檢監(jiān)察部門將嚴肅查處，按相關規(guī)定追究有關人員責任，并取消擬聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消測試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成回避關系的人員，須主動提出回避。

（二）本方案由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組研究確定。

（三）人才引進工作相關信息均在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”通知公告欄上進行發(fā)布，人才引進辦公室不再另行電話通知，請廣大考生密切關注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

咨詢電話：0859-6210336（興仁市人社局人才交流服務中心）

監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁市監(jiān)察委員會信訪室）

附件:

1.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表。

2.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單。

3.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案。

4.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才測試個人防疫情況申報表。

興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室

2021年6月11日

附件1：第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表.xls

附件2：第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xlsx

附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市引進高層次、急需緊缺人才測試防疫方案（州改）.doc

附件4：第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才測試個人防疫情況申報表.xls

文章來源：

http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210611_68495291.html