因工作需要，根據(jù)《納雍縣城街道公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法》（納人社通〔2022〕269號(hào)）文件精神，經(jīng)報(bào)納雍縣人力資源和社會(huì)保障局同意，決定在居仁街道辦事處范圍內(nèi)招聘公益性崗位人員1名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際特制定本方案。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象。在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記、按規(guī)定認(rèn)定為就業(yè)困難人員并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的失業(yè)人員。具體包括以下幾類：

1．男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

2．享受最低生活保障的失業(yè)人員。

3．持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

4．連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

5．失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城街道戶口的失業(yè)人員。

6．就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

7．夫妻雙方無(wú)一人就業(yè)且無(wú)一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭）。

8．省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

（二）招聘條件。

1、具有本縣戶籍或在本縣居住十年以上常住人口；

2、愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，積極支持街道黨工委、街道辦事處工作；

3、高中及以上學(xué)歷，男女不限，有工作經(jīng)驗(yàn)者、辦公軟件熟悉者可放寬到初中學(xué)歷；

4、具備一定的辦公軟件操作能力，能獨(dú)立完成街道辦事處布置的相關(guān)工作任務(wù)；

（三）有下列情形之一的，不得聘用。

1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未解除的；

2、服刑期間的各類人員；

3、有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

4、喪失勞動(dòng)能力的各類人員；

5、各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)各類大中專在校生。

6、其他不適宜聘用的情形。

二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

本次招聘相關(guān)信息通過(guò)納雍縣人民政府網(wǎng)和納雍縣居仁街道辦事處公示欄面向社會(huì)公開發(fā)布。本次公開招聘信息發(fā)布以納雍縣人民政府網(wǎng)站和納雍縣居仁街道辦事處公示欄面向社會(huì)公開發(fā)布為準(zhǔn)。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

2．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2022年11月26日－2022年11月27日（早上8：30－12：00，下午14：30－17：30）

（2）地點(diǎn)：居仁街道辦事處人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心（聯(lián)系方式：0857－3713231／15284699558）

（二）資格初審

應(yīng)聘人員須攜帶以下資料：

1．公益性崗位報(bào)名表；

2．就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

3．享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員需提供相關(guān)證明；

4．《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件一份；（辦理咨詢電話：縣人社局徐華友13595705174；街道人社中心黃禹銘15284699558。）

5．就業(yè)困難人員認(rèn)定表（確定為擬聘用對(duì)象后、再到縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定；認(rèn)定咨詢電話：縣人社局徐華友13595705174）；

6．戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份，已脫貧戶、退伍軍人還需提供相關(guān)證明；

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

（三）面試

1．面試時(shí)間：2022年11月28日上午9點(diǎn)

2．面試地點(diǎn)：居仁街道辦事處五樓小會(huì)議室

（四）聘前公示

對(duì)面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)站和居仁街道辦事處公示欄進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，對(duì)有問(wèn)題的招聘對(duì)象，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。

四、薪酬待遇

（一）考核合格人員簽訂聘用合同，崗位補(bǔ)貼按本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由單位代扣代繳。

五、聘用管理

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，一年一簽，聘用后崗位補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超3年，并簽訂補(bǔ)貼期限不超3年承諾書。如錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)聘用到法定退休年齡。聘用期滿后，聘用合同自然解除。

嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇公示、聘用審批相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員如因個(gè)人通信等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

六、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由居仁街道辦事處商納雍縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

附件： 居仁街道招聘公益性崗位人員報(bào)名表．docx