貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)是一所公立小學(xué)，成立于2019 年，隸屬烏當(dāng)區(qū)教育局，是由烏當(dāng)區(qū)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局著力打造的公辦學(xué)校，坐落在貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)保利公園2010小區(qū)內(nèi)， 擁有先進(jìn)的現(xiàn)代化辦學(xué)條件。2022年9月學(xué)校新增5個(gè)教學(xué)班， 學(xué)生225人，為保障學(xué)校辦學(xué)，加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，今年計(jì)劃招聘21名“兩自一包”教師。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

在烏當(dāng)區(qū)教育局的管理和烏當(dāng)區(qū)人社局的指導(dǎo)下，學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管人事、教學(xué)、德育等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事、教務(wù)、教科、德育、工會(huì)等部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室和監(jiān)督工作組，招聘辦公室主任由人事負(fù)責(zé)人擔(dān)任，辦公室成員由人事、教務(wù)、科研、學(xué)生等部門(mén)相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長(zhǎng)由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由其選派，具體負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的紀(jì)律監(jiān)督。

二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象、崗位設(shè)置及報(bào)考條件

本次招聘對(duì)象為烏當(dāng)區(qū)內(nèi)任職的臨聘教師。

（一）招聘崗位及要求

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

4.報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科教師要求普通話二級(jí)甲等以上。

5.年齡要求在 35 周歲及以下。

6.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得聘用

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位聘用中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日，自帶資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)校教務(wù)處

3.本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.報(bào)名須提交以下材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（2）本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件 1 份、相應(yīng)專業(yè)教師資格證原件及復(fù)印件 1 份。

（3）所在單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及同意報(bào)考證明原件。

（4）普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份。

（5）各類與教育教學(xué)有關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件及復(fù)印件 1 份。

（二）資格審查

由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)聘用職位報(bào)名情況、通過(guò)審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿于整個(gè)聘用工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。

（三）面試

1.面試方式：面試以試教的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材，具體篇目于面試前一天公布。

2.面試評(píng)委：學(xué)校骨干教師。

3.面試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，按“四舍五入法保留后兩位小數(shù)”。

5.面試時(shí)間：2023年2月10日。

（四）政審

根據(jù)新教師錄用標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行政審程序。

（五）公示

入圍人員作為擬聘用人員，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5天。

（六）崗位聘用及工資待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘，按聘用崗位執(zhí)行工資待遇。實(shí)行一年一考核，對(duì)考核不合格或其他原因不能勝任教學(xué)崗位工作的教師，將按《勞動(dòng)法》

等相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、烏當(dāng)區(qū)教育局對(duì)本次“兩自一包”教師招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，招聘工作未盡事宜由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。